淺談公司活動策劃方案應該怎麽寫？
有很多(duō)的(de)公司都會舉辦一些活動來(lái)吸引客戶和(hé)團結員(yuán)工，但是不知道怎麽策劃這(zhè)些方案爲好。下(xià)面爲您精心推薦了(le)公司活動策劃方法，希望對(duì)您有所幫助。
公司活動策劃方案
中秋節也(yě)是各個(gè)公司團結員(yuán)工，增進團隊凝聚力的(de)好時(shí)機，公司中秋節活動方案尤爲重要。查字典範文大(dà)全特意爲大(dà)家整理(lǐ)了(le)關于中秋節活動方案範文的(de)相關材料，希望對(duì)您的(de)工作和(hé)生活有幫助。
金風送爽，玉露賜福，又是一個(gè)萬家團圓的(de)金秋之夜。值此花好月(yuè)圓的(de)中秋佳節，爲了(le)充分(fēn)展示企業文化(huà)，密切領導和(hé)員(yuán)工之間的(de)聯系，豐富職工業餘生活，活躍節日氣氛，并給長(cháng)年奮鬥在各個(gè)崗位上的(de)員(yuán)工送上節日的(de)問候和(hé)關愛(ài)， 爲大(dà)家整理(lǐ)好一套較全面的(de)中秋活動策劃方案，願爲您編寫中秋活動策劃方案提供一個(gè)的(de)參考!!
活動背景XX公司發展至今以近十年的(de)曆史，是專業信息化(huà)的(de)綜合性物(wù)流公司，現有總資産超億元，全國分(fēn)公司150餘家。XX公司依托其優秀的(de)人(rén)才團隊、先進的(de)信息 系統、超前的(de)服務理(lǐ)念和(hé)遍布全國的(de)運營網絡，日益成爲物(wù)流行業的(de)著名品牌。優秀的(de)企業往往提供給員(yuán)工寬闊的(de)展現自我的(de)舞台，爲了(le)實現XX公司員(yuán)工間的(de)互動，增進員(yuán)工對(duì)XX公司的(de)歸屬感與認同感，鞏固和(hé)宣傳XX公司強烈的(de)企業文化(huà)氛圍，在XX公司即将步入10年慶的(de)前夕，我國第二大(dà)傳統節日——中秋之際，舉行一台富有親情特 色中秋的(de)晚會，讓XX公司人(rén)塑造自我，塑造自己的(de)企業形象，在未來(lái)的(de)日子裏，攜手努力創造XX公司新的(de)神話(huà)。
活動主題
親情XX公司人(rén)——與你同享明(míng)月(yuè)
活動目的(de)1讓員(yuán)工充分(fēn)的(de)展現自我，在活動的(de)過程中認知自我及企業大(dà)家庭的(de)氛圍。
2實現領導和(hé)員(yuán)工的(de)互動，讓企業的(de)各層工作者在共同的(de)平台下(xià)交流。
3有效的(de)利用(yòng)活動的(de)過程及其宣傳策略，以别于以往的(de)操作，讓大(dà)家感受到XX公司的(de)發展和(hé)進步。同時(shí)包裝XX公司，促進其外部形象和(hé)内部文化(huà)的(de)形成。
4通(tōng)過XX公司生活秀使XX公司人(rén)認知及發現自我。
活動内容1一、節目征集2總部各部門，每一部門至少表演一個(gè)節目本周四11點前完成節目申報工作本周五進行排練節目申報者請自備伴奏樂(yuè)器或音(yīn)帶CD3二、20XX年中秋晚會現場(chǎng)4民樂(yuè)中秋宣傳片，又一段短小的(de)宣傳片作爲晚會的(de)開端
5領導緻辭 由現場(chǎng)主持人(rén)介紹嘉賓邀請 先生給XX公司員(yuán)工緻辭，并邀請大(dà)家共同舉杯演出6由各個(gè)部門選報的(de)活動(具體編排待訂)
7XX公司員(yuán)工生活秀：此項活動旨在讓XX公司人(rén)認識自我，在表演的(de)過程中認識注意儀表儀态的(de)重要性。今天員(yuán)工們代表一個(gè)部門，未來(lái)代表的(de)是整個(gè)XX公司的(de)形象，從而使觀看者也(yě)從中受益。活動的(de)參與性和(hé)觀賞性很高(gāo)。有每個(gè)部門推選出兩名員(yuán)工作爲自己部門的(de)形象代表，由個(gè)人(rén)準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的(de)服裝。來(lái)參加這(zhè)場(chǎng)XX公司人(rén)的(de)生活秀。在秀結束後，我們将邀請觀衆上台來(lái)評述。
8邀請領導和(hé)員(yuán)工共同合作一首歌(gē)曲;邀請領導人(rén)數三，員(yuán)工人(rén)數三我猜，我猜，我猜猜猜;邀請舞台下(xià)的(de)員(yuán)工上台來(lái)用(yòng)五個(gè)
和(hé)互動，隻要實施得(de)法，實施落實，可(kě)以引起内部員(yuán)工積極參與和(hé)外部企業一定的(de)關注，預計活動的(de)實 際參人(rén)數可(kě)達600以上，網絡報道5篇。對(duì)XX公司員(yuán)工覆蓋面有望達到1/2以上。同時(shí)，這(zhè)次活動将有利的(de)推動企業新文化(huà)的(de)形成，增進員(yuán)工信心，對(duì)外展示親切 團結高(gāo)效的(de)形象，有效提升自身的(de)知名度和(hé)美(měi)譽度。
有關事項說明(míng)1策劃書(shū)就拟舉辦20XX公司中秋晚會活動提出的(de)總體方案，有些内容難免粗疏，尚待活動總體思路确定後再進一步細化(huà)，并據此制訂具體的(de)實施計劃。
2類似這(zhè)樣的(de)活動一般需要準備一個(gè)月(yuè)的(de)時(shí)間。3活動經費及預算(suàn)要明(míng)确。
公司活動策劃書(shū)
一、策劃書(shū)名稱：
盡可(kě)能具體的(de)寫出寫全策劃案名稱，如“×年×月(yuè)×日信息系×活動策劃書(shū)”，并将名稱置于頁面的(de)中央。
二、活動背景：
這(zhè)部分(fēn)内容需要策劃者根據策劃書(shū)的(de)特點，在以下(xià)項目中選取内容重點闡述;
具體項目有：基本情況簡介、主要執行對(duì)象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影(yǐng)響、以及相關目的(de)動機。其次應說明(míng)問題的(de)環境特征，主要考慮環境的(de)内在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對(duì)其作好全面的(de)分(fēn)析(SWOT分(fēn)析)，将内容重點放在環境分(fēn)析的(de)各項因素上，對(duì)過去現在的(de)情況進行詳細的(de)描述，并通(tōng)過對(duì)情況的(de)預測制定計劃。如環境不明(míng)，則應該通(tōng)過調查研究等方式進行分(fēn)析加以補充。
三、活動目的(de)及意義：
活動的(de)目的(de)、意義應用(yòng)簡潔明(míng)了(le)的(de)語言将目的(de)要點表述清楚;在陳述目的(de)要點時(shí)，該活動的(de)核心構成或策劃的(de)獨到之處及由此産生的(de)意義都應該明(míng)确寫出。
四、活動目标：
此部分(fēn)需明(míng)示要實現的(de)目标及重點(目标選擇需要滿足重要性、可(kě)行性、時(shí)效性)。
五、活動開展：
作爲策劃的(de)正文部分(fēn)，表現方式要簡潔明(míng)了(le)，使人(rén)容易理(lǐ)解。在此部分(fēn)中，不僅僅局限于用(yòng)文字表述，也(yě)可(kě)适當加入統計圖表等;對(duì)策劃的(de)各工作項目，應按照(zhào)時(shí)間的(de)先後順序排列，繪制實施時(shí)間表有助于方案核查。另外，人(rén)員(yuán)的(de)組織配置、活動對(duì)象、相應權責及時(shí)間地點也(yě)應在這(zhè)部分(fēn)加以說明(míng)，執行的(de)應變程序也(yě)應該在這(zhè)部分(fēn)加以考慮。
六、經費預算(suàn)：
活動的(de)各項費用(yòng)在根據實際情況進行具體、周密的(de)計算(suàn)後，用(yòng)清晰明(míng)了(le)的(de)形式列出。
七、活動中應注意的(de)問題及細節：
内外環境的(de)變化(huà)，不可(kě)避免的(de)會給方案的(de)執行帶來(lái)一些不确定 性因素，因此，當環境變化(huà)時(shí)是否有應變措施，損失的(de)概率是多(duō)少，造成的(de)損失多(duō)大(dà)等也(yě)應在策劃中加以說明(míng)。
八、活動負責人(rén)及主要參與者(組織機構)：
注明(míng)組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應注明(míng)小組名稱、負責人(rén))。
基本結構就是這(zhè)樣了(le)，具體還(hái)要看你的(de)内容需要進行調整。
公司活動設計方案
一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚力建設。
二、活動對(duì)象：公司全體員(yuán)工
三、組織：行政部辦公室2014年12月(yuè)28日20：30——23：30
四、時(shí)間：20xx年12月(yuè)28日20：30——23：30
五、主持人(rén)：公司HR主管(團隊建設工作之一)
六、地點：建議(yì)安排在ktv的(de)多(duō)功能廳
七、背景及場(chǎng)内布置：會場(chǎng)布置和(hé)選擇體現公司對(duì)年終活動和(hé)員(yuán)工的(de)重視
a、背景紅布或條幅(内容：晚會名稱)
b、汽球、彩帶力建設。
八、晚會其它物(wù)資準備：
a、茶水(shuǐ)供應/啤酒、飲料!特色水(shuǐ)果、糖果、花生、瓜子等
b、抽獎禮品
c、各種遊戲道具
第一程序：開場(chǎng)會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚
開場(chǎng)，公司HR主管開場(chǎng)發言。
HR主管：各位同仁大(dà)家好，2014年度即将過去，公司走過了(le)整整一年的(de)曆程，風風雨(yǔ)雨(yǔ)的(de)過程中有大(dà)家的(de)辛苦和(hé)努力，在這(zhè)裏首先代表集團公司和(hé)*總對(duì)大(dà)家一年來(lái)的(de)辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大(dà)家!(鞠躬)
任何一個(gè)人(rén)，如果不懂(dǒng)得(de)感恩，他(tā)不能算(suàn)是一個(gè)有完美(měi)人(rén)格的(de)人(rén)，一個(gè)民族如果不懂(dǒng)得(de)感恩，它将是個(gè)沒有希望的(de)民族!拓展說之，一個(gè)組織，如果不懂(dǒng)得(de)感恩，他(tā)也(yě)就無法邁向卓越!所以我們把公司的(de)年終會定位于“感恩會”，讓我們大(dà)家心懷感恩，感謝父母對(duì)于我們的(de)養育之恩，感謝社會對(duì)于我們的(de)培養之恩，感謝公司對(duì)于我們的(de)知遇之恩!(情緒飽滿，慷慨激昂，引起大(dà)家共鳴和(hé)鼓掌)同時(shí)我們也(yě)要感謝一年來(lái)爲公司默默奉獻的(de)*姐和(hé)*阿姨、*阿姨，是他(tā)們讓我們有了(le)舒适的(de)辦公環境和(hé)就餐條件，讓我們爲他(tā)們鼓掌!會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚
一個(gè)優秀的(de)演員(yuán)最重要是什(shén)麽啊?是出場(chǎng)費嗎?是不是舞台?公司就是我們的(de)舞台。一年以來(lái)，每個(gè)員(yuán)工都在這(zhè)個(gè)舞台獲得(de)了(le)成長(cháng)和(hé)進步。而這(zhè)個(gè)舞台是誰提供給我們的(de)呢(ne)?(大(dà)家掌聲感謝，歡迎*總)下(xià)面有請公司董事長(cháng)兼總經理(lǐ)總講話(huà)。
總經理(lǐ)講話(huà)完畢。
第二程序：節目階段 20xx年12月(yuè)28日20：30——23：30
在進行過程中，若有冷(lěng)場(chǎng)，主持人(rén)可(kě)以講準備好的(de)笑(xiào)話(huà)，可(kě)以是一年來(lái)的(de)員(yuán)工身上的(de)趣事等等，引領大(dà)家回憶。
1、員(yuán)工可(kě)乘總經理(lǐ)發言完畢，要求表演節目，調動大(dà)家接下(xià)來(lái)活動的(de)積極性，同時(shí)體現公司最高(gāo)leader的(de)親和(hé)力。
2、吳總開香槟，爲公司慶祝一周年，大(dà)家歡呼，每個(gè)人(rén)喝一杯。(可(kě)作爲每年的(de)保留程序，類似于員(yuán)工慶生會的(de)蛋糕)
3、設計一個(gè)全體員(yuán)工都可(kě)參與的(de)小遊戲，建設公司的(de)凝聚力。
4、分(fēn)部門出代表性的(de)節目，出節目前，各部門經理(lǐ)發言，一年來(lái)的(de)工作感言和(hé)對(duì)各個(gè)員(yuán)工的(de)鼓勵性發言(主要是對(duì)于腼腆性格員(yuán)工和(hé)職位低員(yuán)工的(de)鼓勵，可(kě)由主持人(rén)提醒)。表演過程中若有精彩演出可(kě)要求返場(chǎng)，要不拘一格，不要固定模式。
5、分(fēn)組遊戲比賽，獲勝者可(kě)獲得(de)獎品，(可(kě)以采用(yòng)《幸運52》的(de)“猜詞秀”遊戲)
6、自由節目時(shí)間。
第三程序：抽獎
公司可(kě)準備一些獎品，比如健身運動器材、圖書(shū)卡、健身卡、電影(yǐng)票(piào)等等。現場(chǎng)抽取，若來(lái)不及采購(gòu)，可(kě)以先抽中，以後領取。
另，若有年度優秀員(yuán)工、優秀部門評選，可(kě)以現場(chǎng)由吳總頒獎。會策劃案一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚