公司年會策劃方案流程
年會策劃看上去簡單，每年都是有一些固定的(de)節目，而且現在想要找到演藝人(rén)員(yuán)也(yě)很簡單，會場(chǎng)布置我們都是可(kě)以通(tōng)過網絡上找到一些參考内容。但是大(dà)家也(yě)要知道年會參與人(rén)員(yuán)衆多(duō)，而且我們公司的(de)年會都是要做(zuò)好後續推廣的(de)，所以不允許有一點點的(de)小失誤。特别是有重要領導前來(lái)的(de)時(shí)候，可(kě)以說一點問題都是會成爲我們年會上的(de)污點。所以策劃年會，我們也(yě)可(kě)以先參考一些方案的(de)範本，然後再去推出創意節目。
第一，寫明(míng)活動目的(de)和(hé)活動形式
不管我們要如何策劃異常年會，都必須要有一個(gè)明(míng)确的(de)活動目的(de)，這(zhè)樣我們才能夠知道什(shén)麽樣的(de)活動形式是合适的(de)。可(kě)能在策劃方案中，活動目的(de)和(hé)形式不過就是幾行字，但是卻對(duì)我們後續的(de)影(yǐng)響還(hái)是非常大(dà)的(de)。所以必須要特别注意一下(xià)和(hé)領導層協商好是否可(kě)以選擇相應的(de)活動形式，所有年會類型的(de)大(dà)型對(duì)外活動，建議(yì)都是和(hé)領導層先協商好，否則可(kě)能會導緻我們的(de)年會策劃被全盤否定。
第二，年會管理(lǐ)小組和(hé)各項負責人(rén)确認
一般來(lái)講年會上的(de)節目由各個(gè)部門來(lái)出即可(kě)，這(zhè)樣也(yě)可(kě)以保證活動的(de)豐富性，還(hái)能夠讓各個(gè)部門的(de)員(yuán)工們都有一定的(de)溝通(tōng)。但是大(dà)家也(yě)是要特别注意好管理(lǐ)小組方面的(de)确認，因爲年會中不可(kě)能還(hái)是去麻煩一些重要領導，必須要有核心管理(lǐ)小組來(lái)幫助我們确認相應内容。而且每一個(gè)項目都是要落實到負責人(rén)頭上，這(zhè)樣就不會出現任何的(de)問題，也(yě)可(kě)以保證活動順利開展。
第三，審核上報節目，聘請相關人(rén)員(yuán)
一場(chǎng)大(dà)型的(de)年會隻是依靠著(zhe)我們自己公司的(de)能力也(yě)不是那麽容易，所以可(kě)能還(hái)是需要專業主持人(rén)或者是演藝人(rén)員(yuán)等。所以建議(yì)大(dà)家還(hái)是要做(zuò)好相應的(de)确認，時(shí)間和(hé)費用(yòng)上都是不能忽略的(de)。而且我們必須要自己來(lái)審核一下(xià)各個(gè)部門上報的(de)相應節目，有如此才能夠讓各個(gè)部門有時(shí)間去修改一下(xià)節目的(de)内容，這(zhè)樣上台之後大(dà)家也(yě)是不會特别擔心。