公司年會活動策劃一定注意這(zhè)幾個(gè)要點哦
公司年會活動策劃一定注意這(zhè)幾個(gè)要點哦
一、年會的(de)目的(de)和(hé)意義
一、年會的(de)目的(de)和(hé)意義
常規目的(de)：年度總結、新年展望、提升團隊凝聚力、調節團隊氣氛。
特别目的(de)：傳播雇主品牌(讓公司成爲别人(rén)家公司，類似于别人(rén)家小孩)、傳播組織文化(huà)(突出願景使命價值觀等，講組織文化(huà)滲透到年會中)、暴露并軟化(huà)組織矛盾。
對(duì)員(yuán)工來(lái)說的(de)意義：年會是員(yuán)工展示自己的(de)一個(gè)平台、員(yuán)工可(kě)彰顯個(gè)性、有驚喜、有獎勵。
二、年會的(de)類型組織形式
年會通(tōng)常有線上和(hé)線下(xià)兩種類型：線上主要通(tōng)過視頻(pín)、現場(chǎng)連線等方式。線下(xià)的(de)方式一般爲晚宴、文藝演出、旅遊拓展等組合。
按照(zhào)公司人(rén)數：
小于100人(rén)——考慮讓大(dà)家喝好/聊好(婚禮式的(de));
100—500人(rén)——考慮讓大(dà)家喝好熱(rè)鬧;
500—1500人(rén)——讓來(lái)的(de)人(rén)吃(chī)好喝好/讓沒來(lái)的(de)人(rén)記得(de)公司的(de)好(本地員(yuán)工全員(yuán)參與，外地員(yuán)工派代表參加，可(kě)考慮讓每個(gè)人(rén)寫卡片祝福公司，**環節讓參加年會的(de)員(yuán)工爲沒參與的(de)員(yuán)工**;同時(shí)爲沒參與的(de)員(yuán)工發放團建費，讓員(yuán)工感受到公司對(duì)他(tā)們的(de)關心);
1500——5000人(rén)——讓來(lái)的(de)人(rén)感受到愛(ài)/讓沒來(lái)的(de)人(rén)也(yě)參與進來(lái);
5000以上——讓大(dà)家共同做(zuò)一件事兒(ér)/把這(zhè)件事兒(ér)賦予意義/讓來(lái)的(de)人(rén)幫你傳遞給沒來(lái)的(de)人(rén)。
三、年會的(de)組織和(hé)策劃
1、年會必不可(kě)少的(de)部分(fēn)
(1)獎品、禮品：獎品與禮品是吸引員(yuán)工參加的(de)一個(gè)重要因素。部分(fēn)獎品可(kě)直接使用(yòng)公司生産的(de)商品，可(kě)增加創意類産品，例如無人(rén)機、VR等，類似毛巾水(shuǐ)杯的(de)小獎品可(kě)印上公司的(de)Logo。現場(chǎng)最好有發放紅包或者現金的(de)環節，也(yě)可(kě)以老闆追加獎金的(de)形式發放，讓員(yuán)工有驚喜(獎金包含在預算(suàn)裏邊，但是形式是老闆追加)。
(2)領導講話(huà)：最長(cháng)不要超過25分(fēn)鐘(zhōng)。
(3)主持人(rén)：選擇輕松活躍的(de)、能過暖場(chǎng)的(de)主持人(rén)，避免CCTV範的(de)主持人(rén)。
(4)關鍵點：有淚點、多(duō)笑(xiào)點、一定要有升華點。年會不要讓大(dà)家哭哭笑(xiào)笑(xiào)就結束，應該要有升華點，最後讓大(dà)家感覺到我參加年會了(le)，公司對(duì)我很重視，我很愛(ài)公司并且願意爲公司奮鬥拼搏。
(5)文藝演出：節目要經過篩選并且合理(lǐ)安排。語言類節目盡量找專業人(rén)員(yuán)來(lái)做(zuò)，因爲語言類節目是軟化(huà)組織矛盾很重要的(de)點，而且，一旦不精彩很容易冷(lěng)場(chǎng)，起不到作用(yòng)。佛山年會策劃年會上的(de)遊戲要更多(duō)的(de)人(rén)參與。演出後如果有聚餐吃(chī)飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。
2、年會的(de)策劃
(1)年會策劃最主要的(de)點是整個(gè)晚會的(de)流程中，不包括吃(chī)飯時(shí)間，正常年會盡量不要超過4個(gè)小時(shí)。
(2)合理(lǐ)安排每個(gè)淚點、笑(xiào)點、升華點出現的(de)時(shí)機(一般升華點放在最後)。讓歌(gē)舞類的(de)節目進行銜接，小品等易冷(lěng)場(chǎng)的(de)節目後邊安排**。
(3)晚會的(de)總分(fēn)總結構：
開場(chǎng)一般是視頻(pín)或舞蹈後主持人(rén)出場(chǎng)，，接著(zhe)是組織文化(huà)的(de)相關表演，進而是老闆秀，可(kě)以花些心思讓老闆的(de)出場(chǎng)更有新意。
表演、**等穿**行，快(kuài)結束的(de)時(shí)候放一個(gè)淚點，讓大(dà)家哈哈樂(yuè)完了(le)之後哭一哭。怎麽去找淚點呢(ne)?可(kě)以通(tōng)過給生日的(de)員(yuán)工慶祝生日，等方式。
淚點之後抽大(dà)獎，表演，做(zuò)升華點。最後可(kě)以請老闆講話(huà)結束年會。
3、年會的(de)組織(整體流程)
(1)需要彙報得(de)到支持：确認目标、形式、參與人(rén)員(yuán)、預算(suàn)、時(shí)間場(chǎng)地、年會主題。
(2)請設計部或供應商出KV：一切物(wù)料意主KV爲依托。
(3)成立主委會：一定讓領導當主席，成立的(de)時(shí)候請領導發言。該流程做(zuò)好後續工作将如有神助。
(4)造勢：全員(yuán)通(tōng)知(安撫不能參加人(rén)員(yuán))、節目及主持人(rén)征集。
(5)籌備和(hé)落地：視頻(pín)(開場(chǎng)視頻(pín)和(hé)淚點視頻(pín))、物(wù)料(打樣确認)、場(chǎng)地效果圖、座位圖、晚會的(de)流程和(hé)人(rén)員(yuán)安排、節目的(de)跟進。
(6)名單、差旅及嘉賓差旅接待、邀請函的(de)發放。
(7)彩排：除了(le)秘密的(de)淚場(chǎng)其他(tā)節目均需進行彩排。