通(tōng)過舉辦一些内部活動，增強團隊凝聚力，促使員(yuán)工與企業形成共同價值觀，加強企業文化(huà)建設，活動策劃方案如下(xià)：

一、活動目的(de)

（一）通(tōng)過“企業文化(huà)月(yuè)”的(de)開展來(lái)豐富廣大(dà)職工的(de)業餘生活，增強企業凝聚力，促進和(hé)諧企業的(de)建設。

（二）增進員(yuán)工之間的(de)友誼，相互溝通(tōng)，相互了(le)解，提高(gāo)員(yuán)工的(de)主人(rén)翁意識與企業向心力。

二、活動主題

三、活動對(duì)象

集團公司各部門、各單位在冊人(rén)員(yuán)，采取自主報名、統籌安排的(de)方式進行。

四、活動地點 

根據比賽項目情況确定

五、活動時(shí)間

六、組織機構

（一）組委會名單 組長(cháng)：副組長(cháng)：

成 員(yuán)： （二）裁判員(yuán)名單 裁判長(cháng)：裁判員(yuán)：

七、活動内容

本屆“企業文化(huà)月(yuè)”的(de)活動内容共分(fēn)爲四個(gè)大(dà)項十五個(gè)小項。

八、活動簡介

（一）企業文化(huà)類項目

1、“演講比賽”

參加名額參賽選手每人(rén)10—15分(fēn)鐘(zhōng)演講，由評委打分(fēn)，最後按平均分(fēn)高(gāo)低現場(chǎng)決出冠、亞、季軍。

2、“征文比賽”

（二）拓展類項目

四個(gè)項目按完成名次積分(fēn)，第一名積3分(fēn)，第二名積2分(fēn)，第三名積1分(fēn)，第四名積0分(fēn)，如積分(fēn)相同按四個(gè)項目累積完成時(shí)間計算(suàn)，累積完成時(shí)間少著(zhe)獲勝。

1、快(kuài)樂(yuè)抱抱爆

2人(rén)一組共5組，比賽開始後第一組隊員(yuán)背靠背（或胸對(duì)胸）夾住氣球向場(chǎng)地對(duì)面的(de)返回線移動，越過返回線返回起點線，将球傳遞給下(xià)一組依次出發，中途雙手不能碰氣球（除掉球外），氣球不能擠爆，球掉落須将球重新放好後在掉落處繼續行進（犯規一次全隊時(shí)間加5秒鐘(zhōng)），所有隊員(yuán)最先完成且由最後一組隊員(yuán)把氣球擠爆者獲勝。

2、不倒森林(lín)

每人(rén)拿一根同樣的(de)棒，大(dà)家圍成一個(gè)圓圈，讓棒直立後用(yòng)右手掌心按住棒的(de)上面，左手放在背後，保持棒直立，隊員(yuán)之間可(kě)以進行語言交流，在保證自己直立棒的(de)不倒的(de)前提下(xià)，迅速移動步伐将右手掌心按到相鄰的(de)同伴的(de)棒上，保持棒不倒，不允許用(yòng)手抓，也(yě)不允許身體其他(tā)部位接觸棒，否則視爲犯規。每次有一根棒倒或有任何一個(gè)隊員(yuán)犯規就算(suàn)失敗，必須在連續換位十個(gè)才算(suàn)成功。

3、能量傳輸

小組的(de)每一個(gè)成員(yuán)各執一塊PVC管凹槽闆交錯搭成一條“水(shuǐ)渠”，教練員(yuán)将在渠道放上一個(gè)乒乓球，在乒乓球向前滾動的(de)過程中乒乓球不能掉，不能停頓，不能回流，否則視爲犯規，需回到原點重新開始，後面的(de)對(duì)員(yuán)需迅速跑到前面接隊，确保乒乓球能順利掉入終點的(de)容器中。

4、托球跑

隊員(yuán)按次序一列縱隊站好，比賽開始後第一個(gè)隊員(yuán)用(yòng)乒乓球拍(pāi)托球從起點向返回線出發，越過返回線返回将球拍(pāi)與球傳遞給下(xià)一個(gè)隊員(yuán)依次出發，中途雙手不能碰乒乓球，球掉落須将球重新放好後在掉落處繼續行進（犯規一次全隊時(shí)間加5秒鐘(zhōng)），所有隊員(yuán)最先完成者獲勝。

（三）遊戲類項目

1、象棋、跳棋、夠級、乒乓球

均采用(yòng)抽簽淘汰賽制，按比賽勝負成績決出冠、亞、季軍。

2、跳繩

按時(shí)間計算(suàn)個(gè)數，在一分(fēn)鐘(zhōng)内計數多(duō)者獲勝，決出冠、亞、季軍。

3、自行車慢(màn)騎

抽簽進行分(fēn)組，每組前兩名進入決賽，決出冠、亞、季軍（在比賽過程中，雙腳不能著(zhe)地，否則視爲淘汰）。

（四）籃球項目：

1、“首屆職工籃球聯賽”

2、三分(fēn)球大(dà)賽

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